Трудовое право МИЭП

По данному предмету, данный вид работы не предусмотрен.

Тестирование проходит на официальном сайте МИЭП http://sdo1.miep.ru и http://sdo.miep.ru Оценка выставляется, по первому положительному результату.

Вопросы для подготовки к тестированию:

1. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы
   В случаях отстранения от работы работника не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в размере
   Действие трудового законодательства распространяется на
   Обязательным условием трудового договора является
   По общему правилу трудовая правосубъектность гражданина в качестве работника возникает с ____лет
   Трудовое правоотношение всегда имеет характер
   В срок испытания не засчитываются период временной _____________ работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
   Срочный трудовой договор заключается в обязательном порядке
   Не является принципом трудового права принцип
   сотношения возникают на основании трудового договора в результате
   В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате
   Работодателем является
   Трудовое законодательство содержит три группы норм
   При проведении контроля за выполнением коллективного договора представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию не позднее____________ со дня получения соответствующего запроса
   Сторонами социального партнерства не являются
   Работники, не являющиеся членами профсоюза
   Установите соответствие

   По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в ____________ форме.
   Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________лет.
   Труд членов кооператива регулируется Федеральным законом «О производственных кооперативах» и ___________кооператива
   Установите соответствие

   Коллективный договор - правовой акт, регулирующий ______________отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
   Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представляют
   Испытание при приеме на работу может устанавливаться для
   На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___________комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
   Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
   Вся система отрасли трудового права делится на части
   К источникам трудового права относятся
   Коллективный договор в течение _______ дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
   Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в ________.
   Установите соотношение нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права по их действию в пространстве

   При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с
   При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится
   Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение ____________ со дня увольнения с прежнего места работы
   Принудительный труд включает в себя работу
   Коллективный договор подлежит регистрации
   При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор
   Работодателями - физическими лицами не признаются
   Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику
   Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на
   Работодатель обязан отстранить от работы работника
   Коллективный договор заключается на срок не более ________лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
   Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
   Распределите принципы по группам

   С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ______________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
   Поручение работнику работы на другом механизме или агрегате без изменения определенных сторонами условий трудового договора является
   К дополнительным условиям трудового договора относится условие
   Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, подвергаются
   Прием на работу оформляется _________ работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
   Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ право на труд российским гражданам
   К локальным нормативным правовым актам относятсяНормы трудового права не распространяются наДля России рекомендации Международной организации труда носят характер:Решения Конституционного суда по жалобам о нарушениях конституционных трудовых прав граждан источниками трудового праваК числу необходимых условий трудового договора относится условиеТрудовой договор считается заключенным, еслиВ соответствии с действующим законодательством безработным признаетсяНачалом трудовых правоотношений следует считать датуИспытательный срок при приеме на работу может устанавливатьсяПраво на труд гражданам Российской Федерации Конституция РФПравосубъектность предприятия-работодателя возникаетУ гражданина как субъекта трудового права трудовая правосубъектностьТрудовая правоспособность гражданина возникаетСистема социального партнерства включает следующие уровни:Представители стороны, получившие уведомление с предложением о начале коллективных переговоров обязаны в них вступить в течениеПри фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднееРаботодатель обязан отстранить от работы работникаО введении существенных изменений трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чемПри неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производитсяСмена собственника имущества организацииПродолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника в течение календарного года не может превышатьКакой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора?Если в трудовом договоре не определен срок его действия, то договор считается заключеннымКоллективный договор заключается на срок не болееКоллективный договор – этоВ срок испытания не засчитываетсяПеремещение работника на другое рабочее место без изменения трудовой функции и существенных условий трудаВ каком случае не устанавливается испытание при приеме на работуПо срокам действия трудовые договоры подразделяются наПри фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднееКаким документом оформляется прием работника на работу?МОТ – это:В каком году была принята первая конвенция МОТ?Кому из перечисленных работников может быть установлен испытательный срок продолжительностью 6 месяцев?Система социального партнерства включает следующие уровни:Работники, не являющиеся членами профсоюза имеют право уполномочить представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по заключению коллективного договора:Стороны могут продлить действие коллективного договора на срок не более:При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:Коллективный договор подлежит регистрации в:Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателяЕсли в трудовом договоре не оговорен срок его действия, он считается заключеннымКопии документов, связанных с работой должны предоставляться работнику:Трудовой договор с работником, достигшим возраста 15 лет, может заключаться при условии:Какой из перечисленных документов работник должен в обязательном порядке предъявить работодателю при поступлении на работу:Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается:Трудовой договор по общему правилу заключается в письменной форме:Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора наступает в виде:Условия трудового договора могут быть изменены только:Какая из перечисленных отраслей права является смежной по отношению к трудовому праву?Обязательному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат:В срок испытания не засчитываются:При неудовлетворительном результате испытания работник должен быть предупрежден не позднее, чем:Смена собственника имущества организации является основанием:В случае отстранения работника от работы не по его вине ему производится оплата за все время отстранения от работы в следующем порядке.При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится:Какое из перечисленных условий изменения трудового договора считается переводом на другую работу:В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться следующие виды соглашений:Срок действия коллективного соглашения не может превышать:Регистрация коллективного договора производится:Лицам, участвующим в переговорах по заключению коллективного договора, средний заработок сохраняется в течение:Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не болееКоллективный договор заключается на срок не болееПри ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действиеИмеют ли право работники, не являющиеся членами профсоюза, уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем?Стороны коллективных переговоров должны предоставить друг другу имеющуюся у них информацию:Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:Какой из перечисленных принципов трудового права является отраслевым?К принудительному труду относится:К источникам трудового права не относятся:К локальным нормативным правовым актам относятся:Нормы трудового права не распространяются на:Для России рекомендации Международной организации труда носят характер:Решения Конституционного суда по жалобам о нарушениях конституционных трудовых прав граждан источниками трудового права:К числу необходимых условий трудового договора относится условие:Трудовой договор считается заключенным, если:В соответствии с действующим законодательством безработным признается:Началом трудовых правоотношений следует считать дату:Испытательный срок при приеме на работу может устанавливаться:Право на труд гражданам Российской Федерации Конституция РФ:Правосубъектность предприятия-работодателя возникает:У гражданина как субъекта трудового права трудовая правосубъектность:Трудовая правосубъектность гражданина возникает с:Система социального партнерства включает следующие уровни:Представители стороны, получившие уведомление с предложением о начале коллективных переговоров обязаны в них вступить в течение:При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее:Работодатель обязан отстранить от работы работника:О введении существенных изменений трудового договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем:При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится:Смена собственника имущества организации:Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника в течение календарного года не может превышать:Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при заключении трудового договора?Если в трудовом договоре не определен срок его действия, то договор считается заключенным:Коллективный договор заключается на срок не более:Коллективный договор – это:В срок испытания не засчитывается:Перемещение работника на другое рабочее место без изменения трудовой функции и существенных условий труда:В каком случае не устанавливается испытание при приеме на работу:По срокам действия трудовые договоры подразделяются на:При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее:Каким документом оформляется прием работника на работу?МОТ – это:В каком году была принята первая конвенция МОТ?Какие документы помимо общеобязательных обязаны представить следующие граждане при поступлении на работу? Установите соответствие:

   Иванов работает заместителем генерального директора закрытого акционерного обества «Машиностроитель» и имеет 50 обыкновенных именных акций этой организации.----------------------- --------------------При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее ____________ рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
   Привлечение работника к сверхурочной работе допускается
   Увольнение в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы допускается
   Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на
   Ночным считается время
   Сверхурочная работа оплачивается
   Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям ________труда.
   Меры дисциплинарных взысканий, налагаемые на нарушителей трудовой дисциплины
   Время _________по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
   Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере
   Оплата времени отпуска должна производиться до его начала не позднее чем за
   О предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за
   Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать от общей суммы заработной платы
   Работник возмещает работодателю
   При групповом несчастном случае на производстве ______о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременнымиженщинами не допускается, за исключением случаев
   При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за
   Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать
   Для работников в возрасте до шестнадцати лет продолжительность рабочего времени устанавливается в неделю не более
   Максимальный срок выполнения сезонных работ не должен превышать
   При предоставлении отпуска с последующим увольнением работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении
   Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае
   В последний день работы работодатель обязан выдать работнику
   По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части при условии, что одна из них не должна быть менее
   Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
   В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью
   При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать:
   В случае расторжения трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится
   Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя
   Распределите по группам условия прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в случаях нарушения установленных правил его заключения:

   Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой___А___, нормального хозяйственного___Б___, крайней ____В____или необходимой ____Г____либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

   Установите соответствие с учетом исчисления стажа работы, дающего или не дающего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

   По письменному обращению работника, не получившего ___А___ ___В___ после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника
   Установите соответствие, распределив по группам случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия и без его согласия:

   Установите соответствие продолжительности отпуска без сохранения заработной платы и категорий работников, которым он предоставляется

   Установите соответствие продолжительности отпуска без сохранения заработной платы и категорий работников, которым он предоставляется

   Определите алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве
   Установите последовательность действий при оформлении расторжения трудового договора по инициативе работника
   Установите последовательность действий по применению к работнику дисциплинарного взыскания
   Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной _____________.
   В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним ____________ .
   При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и ___________________ .
   Определите порядок разрешения коллективного трудового спора
   _______________рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
   При сокращении численности или штата работников организации право на оставление на работе предоставляется работникам
   Установите соответствие сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников

   Определите порядок расследования несчастных случаев.
   Установите соответствие организаций и источников финансирования, за счет которых обеспечивается размер минимальной заработной платы в субъекте РФ:

   Установите соответствие продолжительности ежедневной работы (смены) для отдельных категорий работников

   Представители работодателя не вправе организовывать ___________и принимать в ней участие.
   Установите соответствие

   Установите соответствие вида срочного трудового договора и оснований его прекращения:

   Установите соответствие

   Определите последовательность мероприятий по установлению размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации:
   Установите соответствие:

   Брак не по вине работника оплачивается
   Неполное рабочее время устанавливается
   Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за
   При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится
   Установите соответствие с учетом исчисления стажа работы, дающего или не дающего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск если:
   1 – включается в стаж
   2 – не включается в стаж
   Впишите, соответственно, 1 или 2

   Установите соответствие, распределив по группам случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе с его письменного согласия и без его согласия если:
   1 – с письменного согласия
   2 – без согласия
   Впишите, соответственно, 1 или 2

   Установите соответствие сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников,если:
   1 – не более 24 часов в неделю
   2 – не более 35 часов в неделю
   Впишите, соответственно, 1 или 2

   Заполните таблицу с учетом исчисления стажа работы, дающего или не дающего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если.
   1 - Включается в стаж
   2 - Не включается в стаж
   Впишите, соответственно, 1 или 2