Теория организации и организационное поведение (1-1) ММУ

Тестирование проходит на официальном сайте ММУ в личном кабинете ЭИОС  https://elearn.interun.ru.

Оценка выставляется, по лучшему результату.

ВОПРОСЫ ТЕСТА ММУ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ:

По определению М.Х. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури, основными внутренними переменными организации являются:
В теории организации широко используются методы:
Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из:
Неформальные организации:
Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание – это формулировка закона:
Устойчивость второго рода достигается путем адаптации систем к изменениям:
Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы – это формулировка закона:
Элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума – это:
Унитарные предприятия:
Общественные организации:
Система управления организацией:
Глубокая перестройка структуры и функций системы – это:
Проявление действия законов в отношении социальных организаций всегда содержит элемент:
«Технология — средство преобразования сырья (будь то труд, информация или материалы) в конечные продукты или услуги», - такое определение сформулировал:
Организация как социальное явление:
… обеспечивает композицию системы, соединение отдельных составляющих в единое целое:
Число лиц, подчиненных одному руководителю – это:
Увеличение размеров и расширение сферы деятельности системы – это:
Организационное поведение как научная дисциплина сформировалась в:
Кто в организации должен оперативно и своевременно получать необходимую информацию:
Состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил – это:
Количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов – это характеристика внешней среды:
Свойство системы вновь возвращаться в исходное состояние после выхода из состояния равновесия – это устойчивость … рода:
Этапом формирования предприятия является:
Кому принадлежит идея создания единой науки, изучающей процессы хранения и переработки информации, управления и контроля:
Организация как … - это комплекс мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы:
Выделяют следующие типы производства:
В каком случае организация представляется в виде разнообразных про¬цессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности вновь создаваемых или функционирующих природных объектов:
Объекты внешней среды организации:
Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности – это:
 «…издержки вбивают клин между ценами продавцов и покупателей и тем самым приводят к значительным материальным потерям…» - это мнение высказал:
Могут ли формальные группы создаваться на временной основе:
Способность организации к выживанию во многом определяется ее:
Начальной стадией образования группы является стадия ...
Что, по мнению Ф. Тейлора, стимулирует рабочих к большим усилиям:
Какой вид сил, формирующих организационные отношения, определяет формальные отношения между людьми и позволяет использовать их для достижения целей компании:
Внешний механизм управления поведением группы, индивидуальным уровнем поведения действует через:
Процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами – это:
Что является основной предпосылкой возникновения системы «тройного вознаграждения»:
К основным функция коммуникационного процесса относят:
Система «тройного вознаграждения» представляет собой:
Сколько стадий жизненного цикла организации существует:
Неформальные группы создаются по принципу ....
Группа, в которой взаимодействия характеризуются сплоченностью, взаимоуважением, взаимопониманием определяется как ...
Определите цель восходящей информации в организации:
Спонтанно образовавшиеся группы людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей - это:
Письменный документ компании, устанавливающий порядок действий ее сотрудников в определенной сфере организационной жизни – это:
Какие социальные системы существуют в организации:
Необходимым условием для рационализации деятельности организации является:
Какая социальная роль согласно М. Белбину ориентирует на решение поставленной задачи, побуждает коллег работать интенсивнее:
Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда - это:
Цель коммуникации заключается в:
О какой модели поведения в организации идет речь, если потребности организации и потребности людей в значительной степени пересекаются:
Стандарты ISO 9000 и ISO 9001 описывают … требования, которые необходимо выполнить организации для доказательства своей способности к обеспечению качества:
Основная цель коммерческой организации
Членов группы должна связывать ....
Лицо, несущее ответственность за процесс, чья задача состоит в том, чтобы обеспечивать однозначное понимание всеми участниками процесса их ответственности и полномочий – это:
Степень пресечения потребностей организации и потребностей работников характеризует в большей степени:
Внутренняя социальная система включает в себя:
Какой принцип в бюрократической организации исключает интерференцию личных интересов, симпатий и эмоций?
Какая наука изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе:
Социальный закон необходимо рассматривать как:
В трудах каких ученых впервые появился термин «социальна психология»:
Одним из основоположников организационной науки является:
Организационная система:
Какое понятие в теории организации связана с относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование:
Социальные законы определяют:
Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:
Автором фундаментального труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является:
В каком году зародилась социальной психологии:
Мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе – это:
Идеальной сферы контроля:
На организационном уровне поведения принятие решений рассматривается как:
Организация представляет собой:
Экономические, природные, социально-политические, нормативно-правовые – это факторы … воздействия:
Однако синергия может вызывать последствия:
Чем больше размеры и выше разнообразие фирмы, тем ее синергический потенциал:
Одним из признаков организации является наличие:
Формальные организации:
Задачи организации традиционно делятся на три категории по видам работ с:
Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого – это формулировка закона:
Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий – это:
Хозяйственные организации:
К какому виду коммуникаций относится послание выступающего к аудитории:
Какая социальная роль согласно М. Белбину владеет искусством переговоров и ресурсами эффективных коммуникаций:
Организация должна отражать:
Какая социальная роль согласно М. Белбину обладает богатым воображением, новатор, характеризуется повышенной креативностью:
Наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний - это:
Формальные группы создаются руководителями организации для осуществления ....
Может ли в организации существовать несколько неформальных групп:
К основным типам формальных групп относят:
Какая социальная роль согласно М. Белбину претворяет идеи в практические действия:
В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?
Какая стадия образования группы завершается тогда, когда становится ясно, кто лидер в данной группе:
Осуществление принципов рационализации происходит путем улучшения:
Формальное письменное обращение одного сотрудника организации к другому – это:
Кто рассматривал искусство управление как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?
Элемент, НЕ относящийся к пяти основных элементов, из которых, по мнению А. Файоль, складываются функции администрации:
Кто сформулировал концепцию жизненного цикла организации, подразумевающую, что стадии организационного развития отделяются друг от друга моментами организационных кризисов:
Наличие определенным образом установленных взаимосвязей является характеристикой:
Что по Файолю не относится к 4 принципам конечного результата?
«Все личностные характеристики, даже такие базовые черты личности, как честность и способность вызывать доверие, зависят от ситуации» - это утверждение:
Что в теории организации принято называть факторами, подчиняющимися социальным законам и допускающим оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятности:
Незнание закона приводит к стремлению обезопасить себя путем:
«Сложность и быстрота принятия решений должны соответствовать сложности и быстроте изменений, происходящих в среде» - это формулировка:
Обмен информацией внутри группы, групповое принятие решений, управление конфликтом - это элементы:
Определяющая роль в обеспечение жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит:
Факторы какого вида воздействия непосредственно влияют на функционирование предприятия и испытывают на себе влияние его операций:
Анализ, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: сильные, слабые стороны, возможности, угрозы – это:
Переход от низшего уровня к высшему, от менее совершенного к более совершенному – это:
Группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью ряда факторов для достижения конечной цели или решения возникшей проблемы – это:
Желаемое состояние системы в результате управляемого процесса ее развития – это:
Профессиональное мастерство не существует без опыта и знаний, личная жизнь человека не может быть полностью отделена от процесса труда, моральные условия неотделимы от физических. Все это создает - ....
Мысленное или реальное соединение простых составляющих объекта в единое целое – это:
И. Ансофф более сделал следующий прогноз относительно будущего организации: она станет …
К процессам групповой динамики НЕ относятся:
На какие виды деятельности распространяется действие системы обеспечения качества ISO 9001:
Принятые образцы поведения внутри группы, которые должны выполняться всеми ее членами - это:
Проектирование организаций:
Для достижения поставленной цели в любой организации выделяется:
Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки – это:
На каком принципе основано современное представление о качестве изделий:
Предназначение организации, причина ее существования, своеобразная философская и социальная установка – это:
Взаимосвязанные внутренние переменные, которые составляют только часть совокупности факторов, влияющих на организацию, называют …