Теории человеческого капитала (1-1) ИМЦ

По данному предмету, данный вид работы не предусмотрен.

Тестирование проходит на официальном сайте ИМЦ: Личный кабинет ИМЦ  https://imc-lms.ru. Оценка выставляется, по лучшему результату.

Характеристики теста ИМЦ:

• Название теста: Теории человеческого капитала
• Структура:

Промежуточное тестирование
Промежуточное тестирование
Текущее тестирование

Вопросы для подготовки к тестированию:

Концепция человеческого капитала не используется для исследования проблем:
Инвестиции в индивидуальный человеческий капитал не предполагают затраты на:
Инвестиции в человеческий капитал предполагают затраты на:
Капитал здоровья:
Инвестиции в здравоохранение способствуют:
Человеческий капитал:
Прямые затраты при формировании человеческого капитала включают:
Теорию человеческого капитала критикуют представители …
Человеческий капитал:
А.Маршалл говорил о…
В соответствии с теорией фильтра образование трактуется как…
К невещественным инвестициям в человеческий капитал не относятся затраты на:
Инвестирование в человеческий капитал…
Результат применения человеческого капитала можно измерить …
Человеческий капитал формируется под воздействием факторов:
Разработка теории человеческого капитала не играет роли в решении проблем:
На макроуровне инвестиции в человеческий капитал способствуют:
Формирование концепции человеческого капитала в 50-60-е годы происходило в рамках …
Производственные способности человека были впервые оценены:
Носителем человеческого капитала может быть...
Неживой человеческий капитал …
Авторы теории человеческого капитала:
Инвестирование в человеческий капитал осуществляется:
Становление современной теории человеческого капитала началось …
Первым экономистом, выдвинувшим идею человеческого капитала, был …
Инвестиции в специальную подготовку персонала в соответствии с теорией человеческого капитала осуществляют:
К признакам человеческого капитала из перечисленного ниже нельзя относить
К косвенным затратам в рамках концепции человеческого капитала относят:
К общим чертам человеческого и вещественного капитала можно относить:
Существенное отличие балансовой и рыночной стоимости компании может объясняться …
Методы набора персонала могут быть …
В соответствии с методом Фламхольтца капитализация человеческого капитала будет равна …
Инвестировать в человеческий капитал имеет смысл, если:
В Японии ценностную систему, существующую в компании подвергать изменениям…
В системе бухучета РФ стоимость «гудвилл» отражает в определенной степени такая статья, как…
Медицинская страховка сотрудников является…
Определять внутреннюю норму доходности в рамках оценки эффективности инвестирования в человеческий капитал …
Минцер определил, что отдачи в виде заработной платы достигает своего пика, когда человек отработал…
Общественная норма отдачи человеческого капитала необходима для обоснования затрат:
Метод капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов, учитывает затраты на:
К нематериальному поощрению сотрудника фирмы можно отнести …
Коэффициент Тобина рассчитывается как…
Сильная организационная культура в наибольшей степени характерна для … метода управления персоналом
Инвестирование в человеческий капитал признается приемлемым если:
Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья наемных работников, то можно сделать вывод, что используется…
С помощью критерия чистой текущей стоимости оценить эффективность вложений в здоровье человека …
Метод капитализации человеческого капитала по возможной себестоимости предполагает…
К основным показателям эффективности инвестирования в человеческий капитал относят:
Среди методов административно-правового воздействия не встречаются…
При принятии решений в рамках японской модели предполагается применение метода…
Человеческий капитал - это:
Оплату фирмой обучения специалиста в магистратуре можно рассматривать как …