Рынок труда (1-1) ИМЦ

По данному предмету, данный вид работы не предусмотрен.

Тестирование проходит на официальном сайте ИМЦ: Личный кабинет ИМЦ  https://imc-lms.ru. Оценка выставляется, по лучшему результату.

Характеристики теста ИМЦ:

• Название теста: Рынок труда
• Структура:

Промежуточное тестирование
Промежуточное тестирование
Текущее тестирование

Вопросы для подготовки к тестированию:

В случае увеличения заработной платы наемные работники будут:
Выберите неправильное утверждение:
Согласно «кривой Филлипса» :
Выберите неверное утверждение:
Объектом купли-продажи, передачи прав собственности на рынке труда является:
Естественный уровень безработицы в экономике составил 4%, фактический - 10%. Объём ВВП составил 3124,5 млрд. руб. Используя закон Оукена, определите абсолютную величину недопроизводства ВВП:
Товарно-денежные отношения, которые связаны, со спросом на рабочую силу, с использованием профессиональных способностей и их вознаграждением, а также со временем использования рабочей силы – это:
Субъектом спроса на труд не является:
К компонентам рынка труда не относят:
Часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью – это:
Выберите неверное утверждение:
Выберите верное утверждение:
Индекс, рассчитанный по всему объему произведенных в стране за данный период времени товаров, называется:
К функциям рынка труда не относят:
Выберите неверное утверждение:
Согласно определению Международной организации труда, человек признается безработным если он:
Контингент какой категории безработицы составляют наемные работники, вынужденно занятые неполное нормативное рабочее время, а также работающие с интенсивностью труда меньшей, чем прежняя:
Уровень безработицы исчисляется как:
К основным принцам занятости не относят:
Суть предельной доходности труда состоит в том, что:
Совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров – это:
Рынок труда называется сбалансированным, если:
Эффект замещения на рынке труда:
Выберите верное утверждение:
К субъектам рынка труда не относят:
Выберите правильный ответ:
Согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения – это:
Ситуация, когда производство из-за недостатка мощностей не в состоянии удовлетворить возросший спрос – это:
К факторам, определяющим предложение труда не относится:
Социальная функция заработной платы заключается в:
К основным мерам активной государственной политики на рынке труда не относят:
Выберите неверное утверждение:
Лицо, выезжающее (переселившееся) в другую страну на постоянное место или временное проживание – это:
Свойство направлять интересы трудящихся на достижение требуемых результатов труда за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада – это:
Выберите неверное утверждение:
К основным мерам пассивной государственной политики на рынке труда относят:
К внутренним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы, не относят:
Въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства – это:
Изменение места в производственной деятельности (изменение профессии или изменение положения в профессии) – это:
Выберите неверное утверждение:
К преимуществам стран-импортёров трудовых ресурсов не относят:
К основным направлениями деятельности бирж труда не относят:
Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка 200 руб. Норма выработки – 5 изделий в час. Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 500 изделий. Чему будет равна заработная плата:
Работнику установлена часовая тарифная ставка (размер оплаты труда за час) 100 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный месяц отработано 140 часов. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 145 часов, но часовая тарифная ставка распространяется только на отработанное количество часов. Чему будет равна заработная плата:
Сотрудникам транспортных организаций, курьерам, экспедиторам выплачивается надбавка:
Под реальной заработной платой понимается:
Воспроизводственная функция заработной платы заключается в:
Выберите неверное утверждение. Если на рынке труда предложение на рабочую силу превышает спрос на нее, то:
Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 115%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 10000 руб. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 15% от суммы заработка. Чему будет равна заработная плата:
Учет качества труда - его сложности и квалификации работника, условий, в которых осуществляется трудовой процесс осуществляется с помощью:
Среди причин трудовой мобильности можно выделить:
Изменение положения в профессии – это:
Выберите верное утверждение:
Коэффициент затрат на оплату по труду в выпуске конечного общественного продукта рассчитывается как:
В зависимости от способа, характера влияния внешних факторов на стимулирующую роль заработной платы выделяют следующие факторы:
Работнику на предприятии установлен оклад в размере 35000 тыс. рублей, в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработано 18 рабочих дней (два дня – отпуск без сохранения заработной платы). Чему будет равна заработная плата:
Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества – это:
Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует:
Совокупность товаров, которые нужны работнику для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил) – это:
Занятость как экономическая категория:
Выберите неверное утверждение:
Норма естественной безработицы равна:
Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда – это:
Уровень безработицы государственными службами занятости определяется:
Участники общественного производства, продающие свою рабочую силу собственнику средств производства – это:
Стратегическая цель политики занятости заключается в:
Согласно закону Оукена, прирост ВВП на 2,7%:
Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного предприятия на другое – это:
Способность к труду становится товаром тогда, когда:
Продавец с месячным окладом 20000 руб. в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 18 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 15% от оклада. Чему будет равна заработная плата:
Доплаты за условия труда при повременной оплате начисляются:
Миграция, не оформленная официальными документами – это:
Выберите неверное утверждение:
К наиболее характерным принципам организации заработной платы относят:
Товаровед с должностным окладом 20000 рублей в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 20 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 20% от оклада. Чему будет равна заработная плата:
Для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места применяется:
К положительным последствиям миграции рабочей силы не относят:
Выберите неверное утверждение:
Среди основных направлений государственного регулирования рынка труда можно выделить:
В настоящее время для России можно выделить следующий тип миграции:
Обобщенная количественная оценка трудового вклада каждого члена бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы – это:
Система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда – это:
Передвижение мигрантов в пределах страны из одной административно – территориальной единицы в другую – это:
Принцип соответствия меры труда мере его оплаты не связан:
Количественные и качественные изменения в численности и структуре рабочей силы вызванные различными социально-экономическими причинами – это:
Воспроизводственная функция заработной платы заключается в:
Научно обоснованные положения, отражающие действие экономических законов и направленные на более полную реализацию функций заработной платы – это:
Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 115%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 10000 руб. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 15% от суммы заработка. Чему будет равна заработная плата:
Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда – это:
Коэффициент занятости населения профессиональным трудом можно определить как:
К факторам, определяющим спрос на труд относят:
Государство в качестве субъекта рынка рабочей силы выполняет следующие функции:
В плановой экономике под полной занятостью понимают:
Структурная безработица обусловлена:
Определите уровень циклической безработицы, если количество безработных равно 2 млн. чел., численность экономически активного населения равна 50 млн. чел.
С ростом цены труда (заработной платы) при прочих равных условиях, спрос на труд:
Согласно Трудовому Кодексу РФ, совокупность правил определения заработной платы – это:
К целям государственного регулирования рынка труда не относят:
Совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость заработной платы рабочего от его квалификации – это:
Передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте жительства составил менее одной недели – это:
Выберите правильное утверждение:
Принцип обеспечения опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами повышения заработной платы связан:
Оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации – это:
Специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы – это:
Принцип неуклонного роста номинальной и реальной заработной платы связан:
К внешним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы,Потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике – это:
К жизненным средствам не относят:
Суть закона предложения труда состоит в том, что:
К активной форме государственной политики на рынке труда не относят:
Если на рынке труда спрос на рабочую силу соответствует предложению, то:
Показатель относительного увеличения заработной платы работников с учетом вещественной структуры потребления и разницы в ценах в зависимости от природно-климатической зоны – это:
К социальным последствиям безработицы можно отнести:
Численность занятого населения составила 65,4 млн. человек, общая численность населения – 147,5 млн. человек. Чему равен коэффициент занятости:
Горизонтальная профессиональная мобильность – это:
Объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет:
Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы – это:
Тарифная система дифференциации заработной платы включает в себя следующие элементы включает в себя:
По способу вовлечения в трудовую деятельность выделяют следующие группы занятых:
Предложение труда:
Социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу:
Учетно-производственная функция заработной платы заключается в:
При росте заработной платы (цены труда) при прочих равных условиях, предложение труда:
К повременной форме заработной платы не относится:
В рыночной экономике под полной занятостью понимают:
Непрерывное восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека – это:
Основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия – это:
Создание «гибкого рынка труда» предполагает:
Рынок рабочей силы – это:
Обесценение денег вследствие превышения количества денежных единиц в экономике над суммой цен товаров и образования в сфере обращения некой массы денежных знаков, не обеспеченных товарами – это:
Работодатели, собственники, предприниматели предлагают заработную плату работникам выше её стоимости в случае когда на рынке труда:
По роду деятельности выделают следующие группы занятых:
Форма заработной платы, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения – это:
В законе «О занятости населения в Российской Федерации» занятость определяется как:
Теория рациональных ожиданий исходит их того, что:
Естественный уровень безработицы в отечественной экономике составил 4%, фактический - 15%. Объём ВВП составил 3421,6 млрд. руб. Используя закон Оукена, определите абсолютную величину недопроизводства ВВП.
К факторам, определяющим спрос на труд не относят:
Рынок труда – это товарно-денежные отношения, которые связаны:
К тактическим целям государственной политики занятости не относят:
Определите уровень циклической безработицы, если количество безработных равно 30 млн. чел., численность экономически активного населения равна 210 млн. чел.
Эффект замещения на рынке труда:
К внешним факторам, от которых зависит стимулирующая роль заработной платы, не относят:
Эффект дохода на рынке труда:
К жизненным средствам относят:
Трудовые ресурсы – это:
Суть комплексного подхода к решению проблем занятости заключается в:
Механизм рынка труда не включает следующие элементы:
Структурная безработица – это:
К пассивной форме государственной политики на рынке труда относят:
Воспроизводство рабочей силы включает в себя:
Среди основных причин миграции можно выделить:
Естественная безработица равна:
К трудоспособному населению не относят:
По критерию видов труда различают:
Реальная заработная плата работника:
На вторичном рынке труда:
В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении предложения труда за счет неценовых факторов:
По временным параметрам различают рынки труда:
Рынок, на котором предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия и предполагает внутрифирменное перемещение работников – это:
В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении предложения труда за счет неценовых факторов:
На вторичном рынке труда:
В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при увеличении спроса на труд за счет неценовых факторов:
По степени государственного воздействия различают рынки труда:
В зависимости от вида конкуренции различают рынки труда:
Рынок, который ограничен рамками одного предприятия это:
Институтами, призванными защищать работников наемного труда являются:
Составными частями (элементами рынка) труда являются:
Профсоюзы, представляя на рынке труда интересы работников, преследуют цель:
По степени эластичности различают рынки труда:
На первичном рынке труда.
Как меняется рыночное равновесие, если растет спрос на труд.
Модель двусторонней монополии характерна для:
По критерию организации рынка труда различают:
При равновесной ставке заработной платы:
На вторичном рынке труда:
Введение подоходного налога:
На внутренних рынках труда продвижение работника по служебной лестнице связано в основном с:
На первичном рынке труда:
Если государство установит минимальную заработную плату на конкурентном рынке труда ниже равновесной заработной платы, то в результате этой меры:
По критерию пространственной сферы различают рынки труда:
Экономические предпосылки возникновения рынка труда:
Под сегментацией рынка труда понимают:
профессиональному признаку различают:
По критерию интегрированности различают рынки труда:
Помимо цены труда (заработной платы) на величину спроса на труд влияют:
Рынок труда, на котором в широких масштабах применяются нестандартных режимы использования рабочего времени, нестандартные формы занятости – это:
Первичному рынку труда характерны:
Модель совершенной конкуренции на рынке труда предполагает.
Вторичному рынку труда характерны:
На рынке труда существует конкуренция:
Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология и эффективная схема управления – это:
Рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия и предполагает привлечение работников из-за его пределов – это:
Отрицательный наклон кривой спроса на труд иллюстрирует тенденцию:
Среднемесячная заработная плата рабочих и служащих в отчетном периоде составила 30 тыс. р., в базисном – 28 тыс. р. Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 1,2 раза.
Определите индексы номинальной и реальной и заработной платы.
Если на рынке труда, функционирующем в условиях совершенной конкуренции, государство законодательно установит минимальный уровень зарплаты выше равновесного, то это приведет к:
Рынок труда в масштабе страны, региона, отрасли, который обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу – это:
В условиях совершенной конкуренции на рынке труда, при снижении спроса на труд за счет неценовых факторов:
Вторичному рынку труда не характерны:
Рынок, на котором спрос на определенный вид труда предъявляет только одна фирма – это:
Кривая спроса на труд определяется:
Предложение труда определённой отрасли описывается уравнением:
SL=200w,а отраслевой спрос на услуги труда описывает уравнение: DL=1200-100w, где w– это дневная ставка заработной платы, а L– количество работников. Определить равновесное количество занятых и равновесную ставку заработной платы.
По степени зрелости выделяют рынок труда:
За 5 лет цены выросли в 2 раза. За тот же период номинальные доходы увеличились в 1,5 раза. Как изменились реальные доходы за весь период.
По степени формальной открытости различают рынки труда.
Рынок труда является совершенно конкурентным. Функция предложения труда имеет вид: SL = –150 + 100w, а функция спроса задана следующим образом: DL = 900 – 100w. Определите равновесные значения зарплаты и занятости на данном рынке труда:
Элементами (составными частями) рынка труда не является:
На первичном рынке труда:
По профессиональному признаку различают:
О каком типе рынка труда идет речь, когда рассматривают формальный набор правил и процедур, определяющих трудовые отношения внутри фирмы.
К субъектам рынка труда не относят:
Классификация безработицы по ее причинам.
К минусам миграции рабочей силы для принимающей страны относится:
Экономический кризис привёл к закрытию предприятий и росту безработицы во многих отраслях. Какой вид безработицы иллюстрируется этим примером.
Социальное партнерство возникает между:
Иммиграция – это:
К плюсам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
Общая численность населения 140 млн. чел, численность трудоспособного населения - 120 млн. чел., численность занятых 82,8 млн. чел., численность безработных 7,2 млн. чел, естественный уровень безработицы 5%. Чему равна циклическая безработица (млн. чел).
Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, Появившаяся в результате безработица является:
Регулярные, ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно (на работу или учебу):
Государственная миграционная политика – это совокупность мер по:
Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
Эмиграция – это:
Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным.
Основная цель государственной политики занятости:
Кривая А.В. Филлипс иллюстрирует:
Минимальный размер оплаты труда:
К функции службы занятости не относится:
Формой гибкой занятости населения является:
Технологическая безработица – это безработица:
К пассивной политике государства на рынке труда относится:
К естественной безработице можно отнести:
Целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения:
К «скрытой безработице» относятся:
К экономическим причинам трудовой миграции относятся:
Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности:
Что включает в себя пассивная политика занятости:
Тип безработицы, возникающий по причине желания людей найти работу с лучшими условиями труда и оплаты:
К отрицательным последствиям безработицы относится.
К фрикционной безработице относятся:
Иммиграция – это:
Основная цель государственной политики занятости:
Безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней:
Активная политика государства на рынке труда предполагает:
К занятому населению относятся:
Внешняя миграция – это:
Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 120 тыс. чел.
Определить коэффициенты выбытий и прибытий:
Коэффициент интенсивности прибытия:
Если численность занятых в стране равна 29 млн. человек, численность рабочей силы — 30 млн. человек, то уровень безработицы равен:
Кто может претендовать на получение пособия по безработице:
К минусам международной миграции рабочей силы для выпускающей страны относится:
Эмиграция – это:
Если численность трудоспособного населения 80 млн. человек, число занятых 50 млн. человек, а численность безработных – 5 млн. человек, то чему равен уровень безработицы.
Человек, который болен, оформил больничный лист и в период его действия временно не работает, относится к категории.
Застойная безработица – это безработица:
Фрикционная безработица появляется, когда:
Безработным является:
Типы безработицы:
Сальдо миграции характеризует:
Повторяющиеся спады производства порождают безработицу.
Классификация безработицы по продолжительности.
Организация общественных работ, стимулирование создания новых рабочих мест, развитие системы профессиональной подготовки – это:
К безработным не относятся лица, достигшие трудоспособного возраста, которые в отчетный период:
Среднегодовая численность населения района составляет 1 млн. чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел. определить валовую миграцию (миграционный оборот) и коэффициенты выбытий и прибытий.
Отток рабочей силы из страны называется:
Если численность безработных в стране равна 5 млн человек, численность занятых — 45 млн человек, то уровень безработицы равен:
Циклическая безработица охватывает тех, кто:
В районном центре среднегодовая численность населения составляет 250 тыс. чел. За год в город прибыло 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности выбытий составил 40 промилле. Определить сальдо миграции, валовую миграцию, коэффициент интенсивности прибытия:
Рынок труда в соответствии с соотношением спроса и предложения может быть:
Гибкий рынок труда предполагает:
Субъектами рынка труда являются:
Если минимальная заработная плата на конкурентном рынке труда установлена на уровне выше равновесного, то:
Кто выступает субъектами спроса в рынке труда:
Реальная заработная плата – это…
Маятниковая миграция – это:
Спрос на труд (кроме динамики заработной платы) зависит от:
Ситуация, при которой заработки работников и размеры социальных выплат им прямо зависят от числа проработанных лет, характерна для:
Численность рабочей силы в России в 2016г составляла 76,6 млн. чел, численность занятых 72,4 млн. чел. Определить уровень безработицы.
Равновесие на рынке труда достигается при:
Коэффициент выбытия населения:
Рынок, на котором одному покупателю, не имеющему конкурентов, противостоитодин продавец-монополист – это:
Функцией рынка труда не является:
Реальная заработная плата возросла в 1,2 раза, номинальная – в 1,3 раза. ЧтоРеальная зарплата зависит от:
Сальдо миграции населения в городе за год составило 15 тыс. чел.; коэффициент интенсивности оборота миграции — 10 промилле. Определить среднегодовую численность населения города, если за год в город прибыло 20 тыс. чел.
По критерию соотношения спроса и предложения различают:
Классификация безработицы по форме проявления.
Государственное регулирование оплаты труда не предполагает:
На величину предложения труда (кроме уровня заработной платы) оказывают влияние:
Характеристики монопсонического рынка труда:
Предприятие, на рынке труда, в условиях монопсонии по сравнению с конкурентным рынком будет:
Формами активной политики занятости не являются:
Воспроизводство рабочей силы …