Междисциплинарный курсовой проект по экономико-управленческим аспектам деятельности муниципальной организации ИМЦ

По данному предмету, данный вид работы не предусмотрен.

Тестирование проходит на официальном сайте ИМЦ: Личный кабинет ИМЦ  https://imc-lms.ru. Оценка выставляется, по лучшему результату.

Характеристики теста ИМЦ:

• Название теста: Междисциплинарный курсовой проект по экономико-управленческим аспектам деятельности муниципальной организации
• Структура:

Промежуточное тестирование
Промежуточное тестирование
Текущее тестирование

Вопросы для подготовки к тестированию:

Среднечасовая выработка или производительность труда – это?
По пространственному признаку выделяют анализ?
Системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияние факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана и других источников информации?
По отношению к управлению планирование рассматривают как?
Под резервами понимают?
Оценка достигнутых результатов и выявление резервов повышения эффективности деятельности предприятия является?
Главное качество, которым должен обладать японский менеджер, это?
Перегрузка менеджеров высшего звена управления характерна для организационной структуры?
Экономический анализ – это?
Это функция анализа, а не принцип?
Внереализационные финансовые результаты не включают?
Назвать показатели, которые показывают существенные особенности и свойства изучаемых объектов?
Мотивация труда — это?
… увеличения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании все возрастающего потенциала производства при минимальных затратах на единицу продукции. Начни предложение?
Слово ‘’анализ’’ происходит от?
Определяющим фактором среды прямого воздействия промышленного предприятия является?
Определяющей характеристикой менеджера является?
Менеджмент как наука сформировался:?
Трудоемкость-это?
Сегодня управленческие решения могут приниматься?
Содержание анализа?
Функцией менеджмента является:?
Исключите функцию в управляющей системе производства?
В учебных заведениях США стремятся готовить менеджеров-универсалов?
Верным является следующее умозаключение?
В процессе управления получение и обработка информации о состоянии объекта предшествуют выработке решений?
Оптимальным вариантом действий менеджера в условиях лимита времени является?
Факторы внутренней среды предприятия — это?
К преимуществам штабной структуры управления относится?
Классическая модель японского менеджмента предполагает организацию системы оплаты труда персонала на основе индивидуальных результатов работы?
Основной лимитирующий показатель в работе руководителя (менеджера) — спрос на продукцию предприятия — характерен?
В соответствии с теорией Ф.Герцберга менеджер должен использовать в качестве средств мотивации?
Основная цель заключительного контроля в менеджменте заключается?
Верным является утверждение, что неформальные коммуникации обладают высокой степенью достоверности?
В американской модели менеджмента характер принятия решений?
На глубоких знаниях и большом опыте работы менеджера основано следующее решение?
Иерархическую структуру управления используют?
Впервые необходимость разработки норм выработки была обоснована учеными?
Элементы коммуникационного процесса — это?
Справедливым является утверждение, что объектом социальной направленности работы менеджера должно быть общество?
Обратная связь в коммуникационном процессе может повысить эффективность обмена информацией?
Среду прямого воздействия как составляющую внешней среды предприятия формируют следующие факторы?
Основным критерием оценки эффективности работы менеджеров в Германии является?
Менеджер должен наказывать распространителей неформальных коммуникаций (слухов)?
Основным критерием продвижения по служебной лестнице в американской модели менеджмента является?
Контроллинг — это?
Основным лимитирующим показателем деятельности менеджера является?
Корпоративная культура базируется?
Либеральный стиль руководства основан?
Действия менеджера в условиях риска в первую очередь предполагают?
Можно утверждать, что инновационная деятельность менеджера является следствием «чудесного озарения»?
Создание менеджером его подчиненным необходимых условий для профессионального роста, предоставление ответственной работы позволяет удовлетворить их?
Оптимальный прием снижения отрицательного воздействия стресса в работе предполагает?
Делегированием в менеджменте является не только передача полномочий, но и ответственности подчиненным?
Менеджер должен стремиться быть лидером?
Структура аппарата управления предприятием определяется, как правило?
Долгосрочное планирование деятельности предприятия в условиях рыночной экономики — это?
Конфликтная ситуация — это?
Фондоемкость – это?
Штрафы за некачественную продукцию, относятся к показателям?
Для традиционного принципа хозяйствования как составной части процесса управления характерны индивидуализм, имущественное право, самостоятельность решений?
Универсальный принцип управления — единоначалие — предложен учеными научной школы?
Этот вид анализа не относится к классификации по признаку времени?
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику такого коэффициента, как
Методика – это?
Фондоотдача – это?
Объект исследования в анализе – это?
Современный («экологический») научный подход к работе менеджера по контролю деятельности подчиненных предполагает?
Способный менеджер в работе с людьми?
Величина прибыли от реализации продукции и услуг не может зависит от этого показателя
Слухи, распространяемые в организации, можно рассматривать как?
Это высказывание не относится к функции анализа?
Предметом исследования являются?
Процесс принятия решений начинается?
Компромисс — наилучший способ разрешения конфликтной ситуации?
По отношению к управлению планирование рассматривают как:
Определяющей характеристикой менеджера является:
Менеджмент как наука сформировался:
Функцией менеджмента является:
Универсальный принцип управления — единоначалие — предложен учеными научной школы:
Главное качество, которым должен обладать японский менеджер, это:
Определяющим фактором среды прямого воздействия промышленного предприятия является:
Перегрузка менеджеров высшего звена управления характерна для организационной структуры:
Для традиционного принципа хозяйствования как составной части про­цесса управления характерны индивидуализм, имущественное право, са­мостоятельность решений:
Современный («экологический») научный подход к работе менеджера по контролю деятельности подчиненных предполагает:
Мотивация труда — это:
Создание менеджером его подчиненным необходимых условий для профессионального роста, предоставление ответственной работы позво­ляет удовлетворить их:
Делегированием в менеджменте является не только передача полно­мочий, но и ответственности подчиненным:
К преимуществам штабной структуры управления относится:
Процесс принятия решений начинается:
Оптимальный прием снижения отрицательного воздействия стресса в работе предполагает:
Основная цель заключительного контроля в менеджменте заключа­ется:
Конфликтная ситуация — это:
Выберите правильный вариант ответа.
Впервые необходимость разработки норм выработки была обоснована учеными:
Классическая модель японского менеджмента предполагает организа­цию системы оплаты труда персонала на основе индивидуальных резуль­татов работы:
Основным критерием оценки эффективности работы менеджеров в Гер­мании является:
В процессе управления получение и обработка информации о состоя­нии объекта предшествуют выработке решений: Верным является утверждение, что неформальные коммуникации об­ладают высокой степенью достоверности:
Оптимальным вариантом действий менеджера в условиях лимита вре­мени являеотсутствие какого-либо решения;
Долгосрочное планирование деятельности предприятия в условиях ры­ночной экономики — это:
В соответствии с теорией Ф.Герцберга менеджер должен использовать в качестве средств мотивации:
Можно утверждать, что инновационная деятельность менеджера яв­ляется следствием «чудесного озарения»:
Действия менеджера в условиях риска в первую очередь предпола­гают:
Компромисс — наилучший способ разрешения конфликтной ситуации:
Слухи, распространяемые в организации, можно рассматривать как:
Либеральный стиль руководства основан:
Менеджер должен стремиться быть лидером:
Иерархическую структуру управления используют:
Справедливым является утверждение, что объектом социальной на­правленности работы менеджера должно быть общество:
В американской модели менеджмента характер принятия решений:
Среду прямого воздействия как составляющую внешней среды предпри­ятия формируютследующие факторы:
Обратная связь в коммуникационном процессе может повысить эффек­тивность обмена информацией:
Структура аппарата управления предприятием определяется, как пра­вило:
На глубоких знаниях и большом опыте работы менеджера основано сле­дующее решение:
Основной лимитирующий показатель в работе руководителя (менедже­р— спрос на продукцию предприятия — характерен:
Элементы коммуникационного процесса — это:
Менеджер должен наказывать распространителей неформальных ком­муникаций (слухов):
Основным критерием продвижения по служебной лестнице в американ­ской модели менеджмента является:
Факторы внутренней среды предприятия — это:
Контроллинг — это:
Менеджмент как наука сформировался:
Мотивация труда — это:
Создание менеджером его подчиненным необходимых условий для профессионального роста, предоставление ответственной работы позво­ляет удовлетворить их:
Делегированием в менеджменте является не только передача полно­мочий, но и ответственности подчин
енным:
Среду прямого воздействия как составляющую внешней среды предпри­ятия формируют следующие факторы:
Либеральный стиль руководства основан:
Менеджер должен стремиться быть лидером:
Иерархическую структуру управления используют:
Определяющей характеристикой менеджера является: