Корпоративная социальная ответственность (1-1) ММУ

Тестирование проходит на официальном сайте ММУ в личном кабинете ЭИОС  https://elearn.interun.ru.

Оценка выставляется, по лучшему результату.

ВОПРОСЫ ТЕСТА ММУ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ:

При подготовке к стратегии социального развития необходимо применять подходы:
Социальные программы компании это деятельность в:
Корпоративное волонтерство это безвозмездное предоставление:
Что не является составляющей системы корпоративной социально ответственности является :
Социальный отчет компании (корпоративный социальный отчет)- это публичный инструмент информирования:
Социально-управленческая культура корпорации– это система:
Верификация – это:
Утверждение годового отчета возложено на:
Компетенции общего собрания социально-ответственной организации определяют:
Составляющими корпоративной стратегии не являются:
Какая форма хозяйствования позволяет наилучшим образом реализовать право распоряжения, владения и пользования:
Условия, сдерживающие продвижение на руководящие посты:
Контроль за деятельностью контрольно-ревизионной службы корпорации ведет:
Отметьте проблемы, затрудняющие реализацию принципов КСО:
Миссия компании – это:
Является ли взаимосвязь между корпорацией и окружающей средой частью системного подхода к социальной ответственности:
Возможность доступа к информации в социальной организации необходима:
Какой из приведенных ниже законов управления не относится к системе КСО:
Что не относится к инструментам по созданию программ по КСО:
Отметьте уровни нормативного регулирования отношений в сфере КОС:
Корпоративная ответственность представлена несколькими парадигмами:
Какова роль сочетания традиций и инноваций в стратегии социального управления корпорацией:
Этически е инвесторы – это:
Что нельзя отнести к основными каналами продвижения по вертикальной иерархии:
Социальные программы подразделяются на:
Социально ответственное поведение в бизнесе – это:
Стиль руководства не способствующий раскрытию человеческого капитала организации:
Инвесторы – это:
Наиболее распространенной организационно-правовой формой создания корпораций является:
Стратегия социальной корпорации – это:
Сущность корпоративного управления – это:
В систему построения карьеры корпорации не входит:
Понятие стейкхолдеры – это:
Какие социальные отчеты в России имеют место быть:
В каком году была создана Ассоциацией менеджеров в России:
Что не относится к организационным структурам (институтам) социального управления:
Самосохранению корпорации не способствует обеспечение:
Основными международными принципами в области КСО являются:
Российский стандарт ВОК – КСО – 2007 – это:
Составляющие экономической устойчивости компании:
Заинтересованные стороны (лица) это:
Корпоративная социальная ответственность регламентируется:
Какие формы ответственности можно отнести к КСО:
Социально реагирующая организации руководствуется теорией:
Корпорация это:
Иерархия социального управления компании корпоративного уровня – это:
Стратегическая оптимизация социального управления состоит в:
Основные принципы корпоративной социальной ответственности:
Социальное обязательство бизнеса– это:
Система стратегий социального управления корпорации – это:
Том-менеджмент компании является представителем уровня управления:
Существуют формы подготовки социального отчета, отметьте какие:
Что дает наглядноое изображения результатов социометрии:
Для привер¬женцев теории интересов важное значение имеет:
Кто выступает инициаторами разработки стратегии социального инвестирования :
Какая сфера деятельности Минтруда РФ осуществляет разработку форм и методоворганизации и нормирования труда, тарификацию труда:
По направлениям деятельности программы подразделяются на:
Социально-ответственная организация, это:
Какое поведение типично для «экономического человека», который, по определению, готов к нарушению этических норм в ситуациях безнаказанности (А.Сен):
Основные направления оценки репутации компании на основе КСО :
Какие модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике существуют :
Успех партнерства зависит факторов:
Цель стандарта отчетности SA 8000 в:
Является ли формирование рабочих мест частью системы корпоративной социальной ответственности:
Психологический критерий социально-ответственной организации включает в себя:
Социальные инвестиции – это форма:
Стандарт отчетности АА1000 опирается на оценку успеха корпорации в:
Что является базой для любой формы социальной ответственности:
В какой области описывает социальную ответственность корпорации стандарт ISO 14000 :
Влияет ли разумное применение и сочетание статусных, нравственных и материальных стимулов и санкций на развитие КСО:
Кто входит в состав рабочей группы по разработке стратегии социального инвестирования :
Методика формирования стратегии социального инвестирования в корпорациях предназначена для:
Инструментами реализации социальных программ являются:
Какие показатели оценки финансовых результатов использует компания в отчетах:
Канадская модель КСО это:
Характерные модели взаимодействия «общество – бизнес – государство» :
Какие инструменты и методики используются для анализа социальной среды :
Скрытая модель КСО это:
Успех политики социальной ответственности компании зависит от:
Высокий уровень социализации является характерной чертой менеджмента компании:
В каком году была создана эффективная система управления корпоративными социальными программами в ОАО «ЛУКОЙЛ» :
Что противоречит системе экономической устойчивости:
Основные составляющие корпоративной социальной ответственности – это:
Корпоративная социальная ответственность в Америке фокусируется наЧто представляет из себя деонтологическая теория интересовКакие основные направления социальных программ компании Вы знаете :
В каком году был разработан международный стандарт АА1000:
В какой из теорий повышение социальной ответственности способствует росту финансовой эффективности и позволяет реализовать цели и удовлетворять потребности заинтересованных лиц:
Международный стандарт SA 8000 – 2001 (социальный отчет) это:
На какие результаты корпорации влияет социальная ответственность: