Корпоративная и социальная ответственность МИЭП

По данному предмету, данный вид работы не предусмотрен.

Тестирование проходит на официальном сайте МИЭП http://sdo1.miep.ru и http://sdo.miep.ru Оценка выставляется, по первому положительному результату.

Вопросы для подготовки к тестированию:

1. Роль государства в регулировании социально-культурной сферы, выражающаяся во владении и распоряжении средствами осуществления культурной деятельности и художественного творчества – это
   Стоимостная оценка набора активов, которая может быть определена только в результате продажи всей совокупности активов как целостного имущественного комплекса в виде разницы между рыночной ценой компании и балансовой стоимостью активов – это (ПТК: задание 1 темы 7)
   Общеприменимый стандарт оценки отчетности организации по показателям ее устойчивого развития, а также оценки лежащих в его основе процессов, систем и уровня компетентности – это стандарт
   К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относя
   К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относят
   К общегосударственным причинам стресса можно отнести (ПТК: задание 1 темы 14)
   Для оценки эффективности реализации социальных программ можно применить такой показатель, как
   Явления и процессы внутренней среды организации и ее внешнего окружения, которые вызывают изменение уровня конкурентоспособности организации
   Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, реализуемая как реакция на уже существующие проблемы – это модель
   К организационно-структурным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести (ПТК: задание 1 темы 8)
   Требования к построению системы корпоративной социальной ответственности, проявляющиеся в организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента сказывается на других элементах системы – это (ПТК: задание 2 темы 2)
   Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительной, спонсорской деятельности и добросовестной деловой практике – это
   Для оценки эффективности социальной работы организации по направлению «Оплата труда и социальные выплаты» можно применить такой показатель, как
   Вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо заработной платы – это
   Формальное изложение ценностей и принципов построения деловых отношений компании – это (ПТК: задание 1 темы 4)
   Совокупность общенаучных и специальных знаний, производственного опыта и навыков, баз знаний и баз данных, используемых в интеллектуальном потенциале фирмы для получения экономических и технологических результатов – это (ПТК: задание 2 темы 1)
   К преимуществам во внутренней среде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
   Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, базирующаяся на выстраивании стратегии компании на основе идей социальной ответственности – это модель
   Показатель отношения к организации со стороны внешнего окружения, показатель доверия, готовности к сотрудничеству, приемлемости ее стратегии, понимание целей, стиля и намерений ее деятельности – это (ПТК: задание 1 темы 7)
   Факторы, определяющие превосходство над конкурентами, измеряемые экономическими показателями – это
   Денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки – это
   Методология, направленная на повышение уровня конкурентоспособности и защищенности компании за счет использования полного набора инструментов защиты, управления и экономики нематериальных активов компании – это управление
   Корпоративная среда представляет собой (ПТК: задание 1 темы 7)
   Построение системы корпоративной социальной ответственности, основанной на скоординированной деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому – это принцип
   Правовую основу проектов социальной ответственности организации составляют (ПТК: задание 2 темы 2)
   Принцип устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности, основанный на понимании, что всеобщий выигрыш возможен только при условии компромиссного и грамотного сотрудничества всех партнеров организации – это принцип
   Добровольный международный стандарт, предназначенный для того, чтобы помочь организациям внести вклад в устойчивое развитие общества, обеспечить взаимопонимание в области социальной ответственности – это (ПТК: задание 1 темы 13)
   К конкурсным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести
   К преимуществам в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
   Фактором ограничения социальной ответственности организации может выступать:
   К преимуществам в микросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственности можно отнести
   Одним из первых концептуально исследовал в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
   Наиболее распространены в США в 1950-х гг. релевантные концепции:
   Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х гг. XX в. стала формироваться в
   Силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны соответствующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества – это: (ПТК: задание 2 темы 4)
   Баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды может быть достигнут
   Специфический тип отношений социальной ответственности, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов важнейших социальных групп общества – это
   Комплексный подход понимания корпоративной социальной ответственности, включающий экономическую, правовую, этическую и филантропическую ответственность, разработан (ПТК: задание 1 темы 3)
   Понятие «корпорация» в отечественной практике трактуется как
   Отметьте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности:
   Европейская хартия бизнеса была принята в_____году.
   Определите последовательность действий по решению проблемы стратегического планирования деятельности в порядке следования: (ПТК: задание 1 темы 1)
   Определите последовательность действий по решению проблемы контроля в порядке осуществления: (ПТК: задание 1 темы 10)
   Установите соответствие между методами управления персоналом и их реализацией на практике (ПТК: задание 1 темы 4)

   Модель, в которой выделяют два направления участия корпорации в жизни социума – стратегический и реагирующий, разработана: (ПТК: задание 1 темы 3)
   Сложившееся на основе определенных критериев у определенной группы субъектов мнение о человеке либо организации - это (ПТК: задание 1 темы 7)
   Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнеса – это
   Документ, разработанный ООН и направленный на развитие принципов социальной ответственности и внедрение их в практику называется (ПТК: задание 1 темы 13)
   Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме
   Рассматривал корпоративную социальную ответственность как конкурентное преимущество
   Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания
   Проекты, срок реализации которых составляет два года, относят к
   Характеризует степень расслоения общества данной страны или региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку индекс (ПТК: задание 1 темы 13)
   К двум основным экономическим составляющим маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2) (более одного правильного ответа)
   Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры:

   Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры: (ПТК: задание 2 темы 2)
   1 - достоинства
   2 - недостатки
   Впишите, соответственно, 1 или 2

   наложение вертикальных и горизонтальных полномочий на участников проекта

   гибкость при распределении трудовых ресурсов

   руководитель координирует все связи в проекте

   возможность межличностных конфликтов

   Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________.
   Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________. (указать в именительном падеже, множ. числе) (ПТК: задание 1 темы 4)
   Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью:

   Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием

   Уверенность в себе

   Энергичность и устойчивость к стрессам

   Ориентация на успех

   Социальная мотивация

   Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием (ПТК: задание 1 темы 4)

   Соотнести основные понятия источника финансирования некоммерческих организаций с их определениями:

   Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры:

   Из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливойоплаты труда
   Реализация интересов компании для обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества – это: (ПТК: задание 1 темы 1)
   А. Кэролл выделил уровни ответственности
   Соотнести основные концепции развития с их движущими силами:

   ”Хартия бизнеса в России” была принята в_____году.
   (ПТК: задание 1 темы 3)
   Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными
   недостатками (ПТК: задание 1 темы 4)

   проявление агрессивности, нетерпимости, высокомерия; самовлюбленность руководителя	конфронтационный
   снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации	либеральный
   дополнительные временные затраты, низкий профессионализм отдельных сотрудников	демократический
   подавление инициативы подчиненных, субъективизм и «мания величия» руководителя	авторитарный

   
   Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными
   недостатками

   Конфронтационный	проявление агрессивности, нетерпимости, высокомерия; самовлюбленность руководителя
   Либеральный	снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации
   Демократический	дополнительные временные затраты, низкий профессионализм отдельных сотрудников
   Авторитарный	подавление инициативы подчиненных, субъективизм и «мания величия» руководителя

   Вы создаете в своем районе (городе) ООО "Улыбка". Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации.
   Определите, какие факторы относятся к внешней среде организации, а какие к внутренней:

   Имидж организации	Внутренняя среда
   Организационная структура	Внутренняя среда
   Покупатели	Внешняя среда
   Квалификация персонала	Внутренняя среда
   Ресурсы организации	Внутренняя среда
   Конкуренты	Внешняя среда
   Поставщики	Внешняя среда
   Контактные аудитории	Внешняя среда

   
   Предположим, что Вы создаете в своем районе (городе) ООО "Улыбка". Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации. Определите, какие факторы относятся к внешней среде организации, а какие к внутренней: (ПТК: задание 1 темы 1)
   1 - внешняя среда
   2 - внутренняя среда
   Впишите, соответственно, 1 или 2
   Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти:

   Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти: (ПТК: задание 1 темы 8)

   Социальный заказ, тендер, конкурс социальных проектов, конкурс гражданских инициатив, конкурс авторских программ	конкурсные
   Хоспис, приемная семья, экологическая экспертиза, судебные иски но защите окружающей среды, модели социализации (инвалидов, наркоманов и пр.)	социально-технологические
   Центр общественных объединений, центр социального партнерства, альтернативное бюджетирование	организационно-структурные
   Палата социального бизнеса, общественный совет, губернское собрание, общественный парламент, общественный комитет, форум граждан, общественные слушания	процедурные
   Фонд частных пожертвований, целевые группы и темы (талантливые дети, инвалиды, одинокие пенсионеры), именные фонды, совместные проекты	комплексные

   Определите последовательность процесса формирования корпоративного имиджа в порядке осуществления: (ПТК: задание 1 темы 7)
   Организационная культура есть набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции ____________ , правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем
   Социальная ответственность бизнеса проявляется путем
   Соотнести основные уровни корпоративной социальной ответственности с их характеристиками:

   Стратегический	компании используют систематический целевой подход к различным аспектам деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью
   Фрагментарности	компании вовлечены в ограниченное число видов деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью
   Законопослушности	компании поддерживаются обычных или правовых конвенций
   Противоправный/ безответственности	компании не поддерживаются обычных или правовых конвенций

   Установите соответствие между авуарами и составляющими их ресурсами:

   Рыночные	Марки товаров. Покупательская приверженность. Портфель заказов.
   Структурные	Корпоративная культура. Стратегия управления. Сетевые системы связи.
   Человеческие	Знания. Образование. Квалификация.

   Установите соответствие между группами стейкхолдеров и их составляющими:

   Нормативная	правительство
   Функциональная	сотрудники, поставщики, инвесторы, дистрибьюторы, сервисные организации
   Диффузная	журналисты

   Соотнести основные принципы построения корпоративной социальной ответственности с их сущностью:

   Системность	взаимосвязанное множество элементов КСО, представляющих единое целое
   Комплексности	скоординированность деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому
   Кооперации	объединение организаций как с другими организациями, ассоциациями, союзами, так и с различными заинтересованными сторонами для решения социально-экономических проблем

   
   Соотнести основные принципы построения корпоративной социальной ответственности с их сущностью: (ПТК: задание 2 темы 2)
   ____________________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий. (ПТК: задание 1 темы 5) (Вписать с прописной буквы)
   Установите соответствие подходов к формированию социального пакета для сотрудников организации и их характеристик: (ПТК: задание 1 темы 4)

   Работники компании делятся на должностные категории, за которыми закрепляется определенный пакет льгот. По мере продвижения по служебной лестнице этот пакет дополняется	ранжирование работников
   Льготные компенсации ограничиваются определенным размером по объему оказания услуг и по времени	лимитирование
   Предоставление льгот отдельным сотрудникам за их ответственность, например, за ответственное выполнение важного задания, или за ответственное отношение к своему здоровью (установление льготных компенсаций некурящим сотрудникам) и т.д.	выборочный подход
   Льготы делятся на основные и дополнительные. Основные получают все сотрудники компании, а дополнительные предоставляются индивидуально по шкале перевыполнения производственных заданий	ранжирование льгот
   Каждый работник ежегодно проходит аттестацию, но результатам которой получает определенное количество баллов. В пределах набранной суммы баллов работник самостоятельно выбирает из списка льготы, которые наиболее важны для него в текущем году	балльная оценка

   
   Социальное ______________ является распространённой формой КСО: поддерживая социально-значимые акции, компания тем самым получает дополнительную рекламу своего бренда, товара или услуги. Его цель - повысить осведомленность о торговой марке, продукте, добиться расположения целевой аудитории, улучшить имидж либо изменить его благодаря ассоциированию с положительными ценностями. (ПТК: задание 1 темы 9)
   ________________– это добровольная, сознательная и безвозмездная деятельность на благо других. (ПТК: задание 1 темы 10) (Вписать с прописной буквы)
   Адресное оказание безвозмездной помощи нуждающимся, обеспечение благами и услугами за счёт благотворителя (исторически первая, и наиболее распространённая форма реализации практик КСО) – это ________________. (ПТК: задание 1 темы 9)
   Установите соответствия между основными факторами организационной культуры компании и их содержанием (ПТК: задание 1 темы 4)

   Характеризуют различный уровень развития человеческих ресурсов в той или иной стране	социальные
   Характеризуют различия в трудовой этике работников разных стран, отношение в организации к женщинам, социальным группам и меньшинствам	этические
   Отражают специфику правовых систем и, прежде всего, законов о занятости и методах ведения бизнеса	юридические
   Характеризуют степень стабильности государственной власти, наличие национальных движений, режим правления и т.п.	политические
   Определяют темпы экономического развития страны, доходы на душу населения, темпы инфляции, покупательную способность, стоимость местной рабочей силы	экономические
   Отражают национальную культуру страны и находят воплощение в языке, религии, истории, обычаях, традициях, общепринятых нормах поведения, правилах ведения бизнеса	национальные

   
   _________________ - это важный элемент, который в дополнение к традиционной модели корпоративной социальной ответственности должен подключиться для ее эффективной реализации в современных российских условиях. (ПТК: задание 1 темы 12) (Вес: 1)
   Выделяют формы социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 2)
   К основным инструментами реализации социальных программ не относят (ПТК: задание 1 темы 9)
   Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США, носит название корпоративная социальная (ПТК: задание 1 темы 2)
   Компания, поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, (ПТК: задание 2 темы 4)
   Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология ___________________ вида социального инвестирования. (ПТК: задание 2 темы 5)
   На пути развития корпоративной социальной ответственности в России стоят следующие трудности: (ПТК: задание 2 темы 1)
   Сгруппируйте ниже приведенные аргументы «за» и «против» социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 1)
   1 - «за»
   2 - «против»
   Впишите, соответственно, 1 или 2
   Установите соответствие ключевых стадий внедрения и сущности мероприятий корпоративной социальной ответственности компании (ПТК: задание 1 темы 2)

   Компания ведет свою деятельность в соответствии с ожиданиями общества, зафиксированными на законодательном уровне	правовая стадия
   Компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО, приносящие позитивный эффект в краткосрочной и среднесрочной перспективе	функциональная стадия
   Компания интегрирует КСО в стратегию своего развития, ориентируясь при этом на долгосрочную перспективу	стратегическая стадия
   Компания прилагает усилия для продвижения принципов КСО среди своих партнеров	гражданская стадия

   Сгруппируйте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 4)
   1 - входит в состав социального пакета
   2 - не входит в состав социального пакета
   Впишите, соответственно, 1 или 2

   Заработная плата

   Премии

   Санаторно-курортное лечение

   Бесплатное питание

   Оплата мобильного телефона

   Оплата парковки

   Ведомственная поликлиника

   Оплата второго высшего образования

   Гибкий график работы

   Социальная _______________ это— специфическая область управления компаниями, представляющая собой разработку, реализацию и оценку социальной сферы, направленных на повышение значимости компании в деловом сообществе, властных структурах и общественных кругах. (ПТК: задание 1 темы 9)
   организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________ .
   Организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________. (ПТК: задание 1 темы 1) (указать в именительном падеже)
   Не оказывают влияния на социальную ответственность бизнеса такие факторы, как (ПТК: задание 2 темы 1)
   К внешней социальной ответственности бизнеса нельзя отнести (ПТК: задание 1 темы 5)
   Социальная ответственность бизнеса может проявляться (ПТК: задание 1 темы 2)
   Привлекательность спонсорства для бизнеса заключается в том, что (ПТК: задание 2 темы 5)
   Оценить эффективность управления организацией можно с помощью таких экономических показателей, как (более одного правильного ответа) (ПТК: задание 1 темы 10)
   Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью: (ПТК: задание 1 темы 8)

   Вложения в объекты социальной сферы с целью получения дохода и повышения уровня и качества жизни людей посредством удовлетворения их материальных, духовных или социальных потребностей – это социальные _________ (ПТК: задание 1 темы 6)
   В США содержание понятия «деловая этика» (ПТК: задание 1 темы 13)
   Корпоративная культура основана на (ПТК: задание 1 темы 4)
   Первым в области социальной ответственности был международный стандарт (ПТК: задание 1 темы 13)
   По определению Э. Фримена, стейкхолдеры — это (ПТК: задание 1 темы 3)
   Затраты на корпоративную социальную ответственность в себестоимость (ПТК: задание 1 темы 10)
   К основным видам социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2)
   К внешней социальной ответственности бизнеса относится (ПТК: задание 1 темы 13)
   Установите соответствие направлений и мероприятий традиционных европейских механизмов реализации корпоративной социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 13)

   Охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте	ответственные практики в отношении персонала
   Противодействие изменению климата и адаптации к нему	охрана окружающей среды
   Противодействие легализации доходов, полученных преступным путем	добросовестные деловые практики
   Добросовестное информирование о свойствах продукции и услуг	ответственные практики в отношении потребителей
   Инвестиции в решение региональных проблем в области образования, культуры, здравоохранения, жилищного и коммунального строительства	развитие местных сообществ

   Государственные органы власти могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами такими способами, как (ПТК: задание 1 темы 12)
   К основным направлениям социальных программ можно отнести (ПТК: задание 1 темы 9)
   К субъектам социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2)
   Общей чертой в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе является то, что (ПТК: задание 1 темы 13)
   Закон – это «необходимое, существенное, устойчивое, повторяющееся _________ между явлениями в природе и обществе (ПТК: задание 1 темы 11)
   По мнению М.Брун, ___________________ нужно понимать, как готовность фирм предоставлять деньги, имущество или услуги лицам и организациям в спортивной, культурной или социальной области для достижения целей предпринимательства в области маркетинга и коммуникаций. (ПТК: задание 2 темы 5)
   В числе проблем развития благотворительности можно назвать такие, как (ПТК: задание 1 темы 9)
   В основе серии стандартов АА1000 не лежит такой принцип, как (ПТК: задание 1 темы 13)
   Менталитет – это (ПТК: задание 1 темы 11)
   К негативным последствиям недоработок и ошибок в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России обычно относят следующие: (ПТК: задание 2 темы 1)
   Человеческие авуары - это (ПТК: задание 1 темы 4)
   Менеджмент персонала при патерналистском отношении к сотрудникам, со значимым использованием моральных стимулов, обучением в процессе практической деятельности посредством ротации кадров и т.д. называется (ПТК: задание 1 темы 13)
   ___________________ - это форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества? (ПТК: задание 1 темы 5)
   Направление менеджмента, нацеленное на привлечение внешних источников финансирования для развития преимущественно некоммерческой деятельности – это (ПТК: задание 1 темы 8)
   Подход к изучению корпоративной социальной ответственности, устанавливающий взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями, называется (ПТК: задание 1 темы 1)
   Cогласно концепциям теорий лидерских качеств справедливым считается, что (ПТК: задание 1 темы 4)

   Как трактуется понятие «корпорация» в отечественной практике?
   
   

   Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»?
   
   

   Какие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, могут быть отнесены к корпорации?
   
   

   В какой стране коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью является организационно-правовой формой объединения капиталов?
   
   

   В зависимости от преследуемых целей корпорации подразделяются на виды:
   Что представляет собой корпоративная среда?
   
   

   Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда?
   
   

   Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды?
   
   

   По какой причине корпоративность в нашей стране вызывала противоречивое отношение начинающих предпринимателей до 1987 года?
   
   

   Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране?
   Какая(-ие) из нижеперечисленных организаций может быть в статусе головной корпорации финансово-промышленной группы?
   
   

   Какой(-ие) фактор(-ы) определяет(-ют) структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране?
   
   

   Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом?
   
   

   По каким признакам отличаются между собой три разные модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала?
   
   

   Укажите правильное определение консорциума среди предложенных вариантов:
   При каком условии кросс-культурный аспект отношений между компаниями разных стран обеспечивает эффективную кооперационную интеграцию в рамках международного разделения труда?
   
   

   Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации:
   
   

   При каком типе корпоративной культуры культура рассматривается как часть общего процесса превращения компании в самую конкурентоспособную в данной отрасли и привлекательную для инвесторов?
   
   

   Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру?
   
   

   Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу?
   Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей?
   
   

   Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса?
   
   

   Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х годов XX в. стала формироваться в:
   
   

   Социальная ответственность - это:
   
   

   Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса?
   Социальная ответственность бизнеса проявляется путем:
   
   

   Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью?
   
   

   Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к:
   
   

   Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством?
   
   

   Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества?
   Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции?
   
   

   Какие элементы, по рекомендации ООН, включает в себя понятие "уровень жизни"?
   
   

   Субъектами социальных инвестиций являются:
   
   

   Что в России является определяющим фактором уровня жизни?
   
   

   Какие элементы включает в себя понятие «качество жизни»?
   Какая технология внедрения социальных инвестиционных проектов предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта?
   
   

   Госрегулирование социальной сферы проявляется в виде:
   
   

   Назовите социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства:
   
   

   Какой из основных показателей эффективности социального инвестирования характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни?
   
   

   Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности?
   
   

   Какие вопросы положены в основу принципов ”Социальной хартии российского бизнеса”, принятой в 2004 г.?
   
   

   Какие страны придерживаются такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия?
   
   

   В чем сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард?
   
   

   В каком году была принята ”Хартия бизнеса в России”?
   
   

   Какие основные принципы работы биржевых маклеров были особенно выделены и зафиксированы в ”Банковской энциклопедии”, изданной в России в 1916 г?
   ”Хартия бизнеса в России” декларирует принципы, исключающие:
   
   

   Что явилось причиной упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996г.?
   
   

   Из предложенных вариантов выберите наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса?
   
   

   Какой документ был принят главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященном вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости?
   
   

   Какое проявление социальной ответственности уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях?
   Какой результат корпоративного поведения компании предусматривает модель корпоративной социальной деятельности А. Керолла?
   
   

   Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме:
   
   

   Какая из релевантных концепций, разработанных, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, была наиболее распространена в США?
   
   

   Кто концептуально исследовал в своих работах понятие и содержание социальной ответственности?
   
   

   Какая теория или концепция получила распространение после 1980 года вплоть до начала XXI в?
   Какой временной период развития корпоративной социальной ответственности в России характеризовался стабилизацией социальной инфраструктуры, когда предприятия стали применять долгосрочный горизонт планирования и выгоды применения социальной политики в перспективе?
   
   

   Что делают организации в стратегической стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности?
   
   

   Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (гражданская стадия организационного обучения)?
   
   

   Что положено в основу концепции рациональности и выгоды компании от вложений в социальную сферу?
   
   

   На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия?
   Какие негативные последствия имеют недоработки и ошибки в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России?
   
   

   Какая проблема приводит современные российские компании к непоследовательным действиям в области инвестиций и снижению эффективности их социальных программ?
   
   

   С чем может быть связано возможное падение коэффициента отношения социальных инвестиций кбалансовой прибыли в современных российских компаниях?
   
   

   В каком секторе российской экономики периода 2003-2007гг. наблюдалось однозначное увеличение социальных инвестиций?
   
   

   Согласно модели корпоративной социальной ответственности для ее применения в отечественных условиях необходима дополнительная сила для баланса социальных интересов:
   Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания:
   
   

   Каким образом такая компания, как, например, корпоративный медицинский центр, может способствовать снижению трудопотерь работающих из-за высокой заболеваемости?
   
   

   За чей счет и каким путем осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение?
   
   

   Какая важная тенденция целевого развития персонала современных компаний потребует серьезного увеличения затрат?
   
   

   Какой инструмент может быть использован для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний?
   В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает:
   
   

   Назовите две основные экономические составляющие маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности:
   
   

   Какой результат дает реализация политики социальной ответственности, взаимоувязанной с финансовой эффективностью компании?
   
   

   Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности:
   
   

   Какой подход к изучению корпоративной социальной ответственности устанавливает взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями?
   Какова основная причина лидерства именно европейских компаний в общемировых списках лидеров индекса Доу-Джонса по устойчивому развитию?
   
   

   Какой международный стандарт, действующий по принципу «триединого итога», лежит в основе индекса Доу-Джонса?
   
   

   Каким образом государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами?
   
   

   Комплексный подход к корпоративной социальной ответственности крупного и среднего бизнеса осуществляется в соответствии с международными стандартами по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика. Что в данном контексте включает в себя социальная политика?
   
   

   Какое условие необходимо для того, чтобы российские компании имели возможность использовать отчетность по международным стандартам?
   Какая из этических категорий в правовой системе России, в англо-американском праве получила название «фидуциарной обязанности»?
   
   

   Что является критерием правовых норм (правил поведения)?
   
   

   Каким образом можно придать этическим правилам внутри компании юридически обязательный характер?
   
   

   В чем основное различие корпоративно/социально ответственных сборов от налоговых сборов?
   
   

   В США содержание понятия «деловая этика»:
   Какое конкурентное преимущество обеспечивает компании в странах с развитым гражданским обществом выполнение этических правил?
   
   

   Какова общая черта в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе?
   
   

   Наличие этических норм отражено в:
   
   

   Применение этических формулировок в судебной практике позволит:
   
   

   Какова особенность российского трактовки понятия «деловой этики»?