Московский Международный Университет

Логотип вуза ИДК

Логотип ВУЗА

ВЫ СТУДЕНТ ММУ (Московский Международный Университет)? 
ОБУЧАЕТЕСЬ ДИСТАНЦИОННО? 
НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ ВЫПОЛНИТЬ УЧЕБНОЕ ЗАДАНИЕ?
НАПИШИТЕ НАМ И МЫ ВЫПОЛНИМ ЛЮБОЕ ВАШЕ ЗАДАНИЕ
Если вы учитесь в другом ВУЗе, перейдите по ссылке и выберите свой ВУЗ: СПИСОК ВУЗОВ

Конфликтология (1-2) ММУ

О НАС

Меня зовут Сергей, 8 лет я решаю тесты и пишу работы по данному предмету для Вашего ВУЗа.
Результаты моих работ, можете посмотреть во вкладке «Результаты»
Стоимость выполнения этого предмета, Вы можете узнать, написав мне по любому контакту, во вкладке «Контакты».

  • Работы выполняю самостоятельно.
  • Специализируюсь на Вашем ВУЗЕ и знаю все нюансы решения данного предмета.
  • Множество каналов связи, для оперативного и удобного общения.
  • Полная анонимность, Ваши данные не передаю посторонним лицам.
  • При первом обращении, один тест сдаю БЕСПЛАТНО.

Курсовая работа

НАПИШЕМ КУРСОВУЮ, НА ЛЮБУЮ ТЕМУ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ.

Для уточнения стоимости и заказа работы, напишите нам, по любому каналу связи, размещённому на данной странице, во вкладке КОНТАКТЫ или через ОНЛАЙН ЧАТ. 
Мы знакомы с требованиями для курсовых работ по данному предмету.

Выполняем работу полностью (текст, титульны, антиплагиат), при необходимости сами загружаем и контролируем выставление оценки.

Заказав работу у нас, Вам не нужно ни чего делать и дорабатывать.

Контрольная работа

ВЫПОЛНИМ ПРАКТИЧЕСКУЮ (СЕМИНАР) ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ.

С 01.09.2019 г. практические работы стали обязательными в ММУ, не выполнив практическую, не получите положительную оценку, даже если сдадите тесты на 5 баллов.

Закажите работу прямо сейчас и получите полностью оформленную работу, мы можем самостоятельно загрузить работу в личный кабинет и проконтролировать выставление оценки.

Для уточнения стоимости и заказа работы, напишите нам, по любому каналу связи, размещённому на данной странице, во вкладке КОНТАКТЫ или через ОНЛАЙН ЧАТ. 

 

Ответы на тесты ММУ

РЕШИМ ТЕСТ ММУ НА ХОРОШУЮ ОЦЕНКУ.

Решаем тесты, для этого вуза, более 5 лет. Знаем все требования и процедуру сдачи. Закажите решение теста по данному предмету и получите хорошую оценку, работаем самостоятельно, не нанимаем сторонних лиц, поэтому конфиденциальность гарантируем. 

Напишите нам, по любому каналу связи, размещённому на данной странице, во вкладке КОНТАКТЫ или через ОНЛАЙН ЧАТ.  И В КАЧЕСТВЕ ТЕСТА НАШИХ УСЛУГ, ПЕРВЫЙ ТЕСТ СДАДИМ БЕСПЛАТНО (тест сдается бесплатно, если ранее ни чего у нас не заказывали, проверка по логину).

Результаты наших решений, можете посмотреть во вкладке "РЕЗУЛЬТАТЫ".

Тестирование проходит на официальном сайте ММУ в личном кабинете ЭИОС  https://elearn.interun.ru.

Оценка выставляется, по лучшему результату.

ВОПРОСЫ ТЕСТА ММУ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ:

Психологический подход:
Отрицательное последствие информационной функции:
Интеллектуальные качества человека — совокупность знаний человека, его взгляды, жизненные позиции, принципы. Это утверждение:
Справедливость - категория общественного сознания, понятие о должном в социальном, нравственном и безнравственном; стремление верно судить о человеке, умение считаться с особенностями людей. Это утверждение:
Основные положения теории Людвига Гумпловича:
Конфликт - это столкновение несовместимых взглядов, позиций, интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои разные, часто противоположные цели двух или более сторон. Это утверждение:
Предмет конфликта - объективно существующая или воображаемая проблема, противоречие, являющееся причиной спора. Это утверждение:
Субъекты конфликта — участники конфликтного взаимодействия, интересы которых затронуты непосредственно. Это утверждение:
Субъекты конфликта – это:
Границы конфликта определяют по следующим аспектам:
Положительное последствие функции активизации социальных связей:
Флегматик— это:
Отрицательное последствие профилактической функции:
Конфликт – это столкновение совместимых взглядов, позиций, интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон. Это утверждение:
Положительное последствие разрядки напряженной обстановки:
Меланхолик— это:
Отрицательное последствие преобразования межличностных и межгрупповых отношений:
Отрицательное последствие инновационной функции:
Автор социологической теории конфликтов:
Конфликтологический подход:
Положительное последствие объединяющей функции:
Правосознание - стремление человека выполнять свои гражданские обязанности, уважительное отношение к праву и закону. Это утверждение:
Положительные последствия информационной функции:
Эмоциональные качества - разнообразные нервные возбуждения, переживания, чувства, связанные с моральными ценностями. Это утверждение:
Окончанием конфликта нужно считать прекращение действий противоборствующих сторон. Это утверждение:
Холерик— это:
Автор концепции позитивно-функционального конфликта:
Отрицательное последствие функции активизации социальных связей:
Отрицательное последствие сигнальной функции:
Социологический подход ориентирован:
Внутрисистемные границы конфликта определяют количество участников в конфликте. Выделяются конфликтующие стороны из всех участников. Это утверждение:
Положительное последствие информационной функции:
Положительные последствия профилактической функции:
Кто выдвинул теорию естественной селекции:
Крупнейшими учеными нового времени и в эпоху Просвещения были:
Положительное последствие инновационной функции:
Положительное последствие сигнальной функции:
Рефлексия – это:
Положительное последствие профилактической функции:
Положительные последствия инновационной функции:
Статус — положение человека в социальной системе, набор ролей, которые человек исполняет в обществе. Это утверждение:
Пространственные границы:
Отрицательное последствие объединяющей функции:
Объект конфликта — конкретная материальная, социальная или духовная ценность, на которую претендует каждая из конфликтующих сторон. Это утверждение:
Кто первый ввел термин "социология конфликта":
Сангвиник — это:
Конфликтная ситуация — это противоречивые позиции сторон по какому-либо вопросу, стремление к противоположным целям, использование различных средств по их достижению, несовпадение интересов, желаний и т. д. Это утверждение:
Отрицательное последствие разрядки напряженной обстановки:
В скрытых конфликтах отсутствуют внешние агрессивные действия, участниками используются косвенные способы воздействия. Это утверждение:
В вертикальных конфликтах участники связаны различными видами подчинения, имеют неодинаковый статус, ранг, объем власти уменьшается сверху вниз по вертикали: руководитель — подчиненный. Это утверждение:
Конфликтология – это наука, изучающая причины, возникновение, развитие и разрешение конфликтов и представляющая собой синтез социологических, психологических, педагогических, политологических и юридических знаний. Это утверждение:
Положительное последствие преобразования межличностных и межгрупповых отношений:
Ненасильственные конфликты:
Деструктивное разрешение конфликта – это:
Волевые качества связаны с мотивами, побуждающими человека к действию, проявлением способностей, расположенностью к другим людям. Это утверждение:
Конфликт взглядов – это:
Случайные конфликты — это:
1-я фаза послеконфликтной стадии:
2-я фаза конфликтной стадии:
Ролевой конфликт – это:
Фаза разрешение – это окончание конфликта:
Эпикур разделял мнение:
Конфликтология – это наука, изучающая:
Ответственность — нравственно-психологическое качество, присущее свободной и зрелой личности, обязанность человека отвечать за свою жизнь, ее содержание и направление. Это утверждение:
Основные функции конфликта:
Первые ученые и мыслители во второй половине ХIХ в.-ХХ в., в период античности:
Зигмунд Фрейд разделил личность на 3 инстанции:
2-я фаза послеконфликтной стадии:
2-я фаза предконфликтной стадии:
Проекция — это:
Компромиссные конфликты:
Социальные конфликты — это:
Темперамент – это:
Трудовые конфликты — это:
Открытые конфликты — это:
Конструктивное преодоление конфликта – это:
1-я фаза конфликтной стадии:
Замещение – это:
Насильственные конфликты:
Искусство управления конфликтами состоит в умении применить общие принципы и технологии управления конфликтами в каждой конкретной ситуации. Это утверждение:
По мнению Аристотеля:
Внутригрупповые конфликты — это:
Внутриличностные конфликты — это:
Межгрупповые конфликты — это:

Контакты

1. Если у Вас есть аккаунт в WhatsApp, жмите на кнопку и читайте инструкцию:

2. Если у Вас есть аккаунт в Viber, Вы можете написать нам, нажмите на кнопку и следуйте инструкции:

3. Если Вы пользуетесь месенджером от Telegram, можете писать нам с него, нажмите на кнопку и ознакомьтесь с инструкцией:

4. Если Вы зарегистрированны в соц.сети ВКонтакте, нажмите на кнопку и пишите нам со своего аккаунта:

5. Если Вы зарегистрированны в соц.сети Facebook, нажмите на кнопку и пишите нам со своего аккаунта:

^ Наверх