Антикризисное управление персоналом (1-1) ММУ

Тестирование проходит на официальном сайте ММУ в личном кабинете ЭИОС  https://elearn.interun.ru.

Оценка выставляется, по лучшему результату.

ВОПРОСЫ ТЕСТА ММУ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ:

Уровень межотраслевых связей предприятий и организаций различных сфер и видов деятельности – это:
Каких форм (тенденций) существования придерживается любая организация:
Какие причины кризиса характеризуются как следствие рискованной стратегии маркетинга, внутренних конфликтов, недостатков в организации производства, и.т.д.– это:
Объектом диагностики является:
В каком смысле можно трактовать кризис, как дефицит денежных средств для поддержания текущей хозяйственной (производственной) и финансовой потребностей в оборотных средствах:
Одним из условий финансового благополучия организации является:
Кризис необходимо рассматривать как:
Автором «Концепции больших циклов» является:
Кто впервые занялся изучением экономических циклов на основе анализа изменений товарных цен, процента и банковских балансов:
Какой этап развития кризиса в организации характеризуется ухудшением большинства финансово-экономических показателей:
Первоначальным «толчком» (причиной) нового периодического кризиса служит:
На каком этапе диагностики оценивается масштаб кризиса и его возможный уровень и характер:
Глубоким изменениям всей жизни общества, стоящим у истоков повышательной фазы согласно теории Н. Д. Кондратьева, предшествуют:
«… увидеть наступление кризиса, обнаружить его первые признаки, понять его характер представляется весьма сложной задачей, от нее зависит предотвращение кризиса….» - это описание группы проблем:
Длительность большого цикла в среднем составляет … лет:
Какой вид диагностики включает определение состояний коммерческой и снабженческой служб:
По мнению Н. Д. Кондратьеву выходу экономики з затяжного кризиса способствует:
Направлением дифференциации технологий управления является:
Какие фазы, в рамках большого цикла, более богаты социальными потрясениями:
Факт чередования в экономической деятельности фаз упадка и экспансии впервые был отмечен в трудах:
В теории экономических кризисов середины 1930-х — середины 1960-х гг. господствовали идеи:
Кризис стратегического развития предприятия – это:
Какие процессы поддаются изменению в каком-либо направлении при сознательном воздействии на них:
Управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий объективным тенденциям ее развития – это:
Более или менее продолжительная (от полугода до трех лет) фаза приспособления хозяйственной жизни к новым условиям и потребностям, обретения нового равновесия – это:
Какая из теорий кризисов и циклов базируется на том, что зависимость между безработицей и уровнем инфляции определяется кривой Филлипса:
Основные виды причин возникновения кризисов:
На этапе обоснования выводов осуществляется:
Возрастание сложности в цикличных процессах развития происходит по:
Использование стандартов антикризисного управления, принятых в сложившейся мировой рыночной экономике, неправомерно в ситуации:
Производственная система, находящаяся в предбанкротном состоянии и требующая внедрения комплекса мер и инструментариев, направленных на решение совокупности проблем - это:
Одним из случаев проведения санации является:
Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации, когда работники организации не хотят работать в новых условиях, но имеют достаточную профессиональную подготовку:
Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации когда работники организации хотят работать в новых условиях и имеют достаточно навыков для этого:
Процедура банкротства, применяемая на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве в целях прекращения производства по делу о банкротстве путем достижения соглашения между должником и кредиторами – это:
Процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности перед всеми кредиторами – это:
Какие объекты не подлежат включению в конкурсную массу при банкротстве:
В отношении должника возможно применение процедуры …
Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием у персонала ощущения «стратегического дискомфорта» :
Форма прекращения деятельности организации без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам – это:
Главным условия положительного управления несостоятельным предприятием является:
Резкое сокращение издержек производства за счет сокращения внутрипроизводственных структур и их ликвидации, сокращения персонала и.т.д. – это суть метода:
Кто может принимать меры по финансовому оздоровлению должника до момента подачи заявления о признании его банкротом, кроме учредителей, собственника имущества:
Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием новых ролевых моделей, закрепляющих в культуре кризисного предприятия новые образцы деятельности и поведения:
Каждое инновационное мероприятие следует рассматривать в аспекте его соответствия ...
Какое поведение руководителя будет считаться наиболее эффективным в ситуации когда работники организации не хотят работать в новых условиях и не имеют соответствующих навыков:
Кто наделен правом выдвигать кандидатуру конкурсного управляющего:
В каком случае цель санации считается достигнутой:
Какой из принципиальных подходов к повышению уровня конкурентоспособности кризисного предприятия является более продуктивным:
Гарантией восстановления платежеспособности организации является наличие:
Одним из условий проведения досудебной санации за счет средств бюджета является:
Кто выделил «...ряд приемов управления в кризисной ситуации, которые применимы в целом, и их можно приспосабливать к каждому частному случаю» :
М. Армстронг рассматривает задачу управления персоналом в условиях кризиса как ...
Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство предприятия осуществляет контроль симптомов кризисной ситуации:
Процедура, направленная на принудительную или добровольную ликвидацию несостоятельного предприятия, в результате которой осуществляется распределение между кредиторами конкурсной массы – это:
Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, однако у него нет средств для воздействия на эту ситуацию:
Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на формировании совокупных способностей работников предприятия, которые необходимы для обеспечения организации стратегических преимущества:
Система мероприятий по предотвращению объявления предприятия-должника банкротом и его ликвидации – это:
К признакам предстоящей кризисной ситуации относят:
Какая тактическая программа основана на проведении сберегающих мероприятий, основой которых является сокращение всех расходов, связанных с производством и сбытом:
Для какой тактики характерно применение не столько оперативных, сколько стратегических мероприятий:
Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что руководство предприятия имеет удовлетворительный диагноз и обоснованный прогноз развития ситуации, а также средства для воздействия на нее:
Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на повышении интеллектуального и информационного потенциала:
Какой вид анализа объекта управления основан на социально-экономических науках, всегда предшествует его детальному изучению и служит необходимым условием правильной организации процесса управления:
Какая фаза процесса мобилизации кадрового потенциала связана с созданием условий для повышения квалификации персонала:
Как рассматривается в зарубежном законодательстве государственная поддержка (санация):
Неспособность организации удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая невозможность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды – это:
Для смягчения социальных последствий банкротства предприятий используют:
Какой тип мероприятий характеризуется определением культурных ориентаций различных групп персонала на основе их отношения к изменениям:
Период нестабильности или такого состояния бизнеса, когда надвигаются серьезные перемены – это:
Как правило, началом краха предприятия является:
В антикризисном управлении решающее значение имеет:
Банкротства подразделяют на следующие виды:
... во многом определяет его способность реагировать на изменения внешней среды:
Для быстрого проведения необходимых решений используются ...
«… снижение оборота по недавно еще бывшему продукту-лидеру приводит к повышению затрат на складирование …» - это описание кризиса:
Главная задача управления предприятием вообще и кризисного в частности – это:
Первый этап тактического планирования - это:
Для российских предприятий, как правило, высокие составляющие издержек - это:
Процедура банкротства, применяемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника и.т.д. – это:
Какой принцип, лежащий в основе поиска уникальных черт фирмы основан на реорганизации, сопряженной с сокращением персонала:
Меры по восстановлению платежеспособности должника, применяемые собственником имущества должника, учредителями (участниками) долж-ника и.т.д. – это:
Теория «равновесного делового цикла» является отражением идей:
Целью диагностики кризисных ситуаций является:
Процесс управления трудовой деятельностью является элементом ...
Какой тип кадровой политики в условиях кризиса предприятия характеризуется тем, что у руководства предприятия нет четко выраженной программы действий в отношении персонала:
«Чем ниже уровень безработицы, тем быстрее растут цены» - это гипотеза:
Автором денежной теории, объясняющей цикл экспансией (сжатием) банковского кредита является:
К функциям антикризисного управления предприятием здоровой экономики страны относят:
На больших предприятиях, персонал которых, как правило, оказывает сопротивление изменениям, надо:
Реалистичное описание того, какие тенденции могут проявиться в той или иной отрасли в будущем - это суть:
Преодоление сопротивления со стороны персонала требует осуществления мероприятий двух видов:
На средних и малых предприятиях, для которых характерна восприимчивость персонала к изменениям, можно последовательно ...
«Поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих ее целостность, качественную определенность, сущностные характеристики» - это формулировка тенденции:
Возникновение кризисов может происходить в форме:
Тактика, для которой характерно применение не столько оперативных, сколько стратегических мероприятий - это ...
Теория кризисов и циклов, которая базируется на том, что зависимость между безработицей и уровнем инфляции определяется кривой Филлипса - это теория ...
Причины кризиса, характеризующиеся как следствие рискованной стратегии маркетинга, внутренних конфликтов, недостатков в организации производства, и т.д. – это _____причины.
Процессы, которые поддаются изменению в каком-либо направлении при сознательном воздействии на них - это _______ процессы.
Тактическая программа, основанная на проведении сберегающих мероприятий, основой которых является сокращение всех расходов, связанных с производством и сбытом - это ...
Вид диагностики, который включает определение состояний коммерческой и снабженческой служб - это ...
Этап развития кризиса в организации, характеризующийся ухудшением большинства финансово-экономических показателей - это этап ...
В теории экономических кризисов середины 1930-х — середины 1960-х г.г. господствовали идеи ...
По мнению Н. Д. Кондратьева, выходу экономики из затяжного кризиса способствует:
Разработка и внедрение системы управленческих мер по диагностике, предупреждению, нейтрализации и преодолению кризисных явлений и их причин на всех уровнях экономики – это ...
При высокой оборачиваемости средств причины экономического кризиса заключаются в ...
В основном менеджеры стремятся избежать ...
... является результатом традиций, имеющих длительную историю, и не может быть изменена в одно мгновение.
Термин «стратегическое управление» появился в ...
При планировании антикризисных мероприятий необходимо стремиться к ...
«Возникает нежелаемое состояние экономических отношений, непереносимо критическое положение больших слоев населения и производящих отраслей экономики» - это определение экономического кризиса по ...
Первым этапом разработки стратегии антикризисного управления является ...
Тип мероприятий, который характеризуется формированием переходной структуры предприятия, решающей задачи по внедрению изменений без помех для оперативной деятельности - то ... мероприятия.
Антикризисная стратегия наиболее эффективна, если она совмещается с ...
К главным требованиям МВФ при осуществлении антикризисного управления относят:
Тип мероприятий, который характеризуется определением культурных ориентаций различных групп персонала на основе их отношения к изменениям - это ... мероприятия.
Метод диагностики, который заключается в сравнении каждой позиции отчетности с рядом предшествующих и определении основной тенденции динамики показателей в будущем - это ... метод.
Глубоким изменениям всей жизни общества, стоящим у истоков повышательной фазы, согласно теории Н. Д. Кондратьева, предшествуют:
Второй этап тактического планирования - это ...
Рыночные формы хозяйствования в условиях жесткой конкуренции приводят к ...
На больших предприятиях, персонал которых, как правило, оказывает сопротивление изменениям, необходимо ...
Меры по восстановлению платежеспособности должника, применяемые собственником имущества должника, учредителями (участниками) должника и т.д. – это: